こんにちはかいてんです。
就職活動や転職活動を行う際に、いったい自分の強みは何なんだろうと悩んだことはありませんか。
そんなときに便利なのがストレングス・ファインダーです。
ストレングスファインダーは簡単に言うと才能や資質を判断するテストです。
今回は、ストレングス・ファインダーについて紹介します。
ストレングスファインダーとは
ストレングス・ファインダーはアメリカのギャラップ社が開発した自分の才能や資質を発見するツールのことです。
177個ある質問に答えると自分の才能を34種類の資質として分類してくれます。また、大分類として、実行力、影響力、人間関係構築・戦略的志向の4つにグループが分かれています。
ストレングスファインダーを受けた理由
自分が思う自分の強みと、周りが思う自分の強みに差があると思ったためです。
自分にはこんな強みがあるんだと思うだけではなく、客観的な視点から見た自分について知りたかったためです。
ストレングス・ファインダーの診断結果
ストレングス・ファインダーの診断結果の上位5つの資質を発表します。質問の回答には20～30分ほどかかりました。
１着想
説明：新しいアイデアを考えるのが大好き。
２収集心
説明：より多くの知識を求める知りたがり屋です。
３学習欲
説明：学習意欲が旺盛で、常に向上を望んでいます。
４最上志向
説明：強みを利用して、平均的ではなく最高の水準を、個人ないしは集団において追求します。
５達成欲
説明：自分が多忙で生産的であることに、大きな満足感を得ます。
考えるのと知るのが好きで向上心が高いという結果になりました。
自分の思っている自分とかなり一致していました。
まとめ
今回は、自分の強みを知る方法の一つストレングス・ファインダーについて紹介しました。
自分はどんな人間なのか迷った方、自分の強みが何か知りたいかにおすすめのツールです。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
それでは、次回の記事でお会いしましょう。
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